Zakład  Usług  Komunalnych  w  Szczecinie poszukuje pracownika na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale ds. Inwestycji i Remontów ? podinspektora ds. Inwestycji - w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na zastępstwo spowodowane długotrwałą nieobecnością pracownika.

Zakład  Usług  Komunalnych  w  Szczecinie poszukuje pracownika na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale ds. Inwestycji i Remontów – podinspektora ds. Inwestycji - w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na zastępstwo spowodowane długotrwałą nieobecnością pracownika.

Opis stanowiska:  

• kompleksowe prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego w tym: ustalenie zakresu potrzeb i zlecania opracowań dokumentacji projektowej wraz z prowadzeniem uzgodnień, przygotowanie materiałów i sporządzanie wniosków o przeprowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, udział w pracach komisji przetargowych,
• monitorowanie przebiegu inwestycji poprzez prowadzenie nadzoru, koordynacji i kontroli spraw związanych z realizacją zawartych umów i zleceń na sporządzenie dokumentacji projektowej a także realizacji robót remontowych i inwestycyjnych, uzyskanie uzgodnień i zezwoleń niezbędnych do przekazania obiektów do eksploatacji,
• kontrola wydatków środków finansowych przydzielonych na dane zadanie w planie finansowo-rzeczowym,
• przygotowywanie materiałów do sporządzania planów i sprawozdań dla realizowanych zadań inwestycyjnych i remontowych,
• współpraca z pozostałymi merytorycznymi wydziałami Zakładu oraz jednostkami zewnętrznymi.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie min. średnie techniczne budowlane,
3. minimalny staż pracy 2 lata,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. prawo jazdy kat. B,
6. znajomość programów komputerowych:  Excel, Word
7. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, samodzielność, kreatywność
8. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. nieposzlakowana opinia.

Dodatkowe wymagania:

1. znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Prawo budowlane, ustawy Kodeks pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych,
2. znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
3. znajomość programów komputerowych: Norma, AutoCAD,
4. mile widziane uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji w budownictwie w specjalności konstrukcyjno budowlanej,

Wymagane dokumenty

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych, kontakt, tj. adres e-mail lub numer telefonu,
2. list motywacyjny,
3. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. ksero dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie),
6. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z postępowaniem rekrutacyjnym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUK w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w grudniu  2024 r. kształtował się poniżej 6%.

Oferty należy składać lub przesyłać do Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie ul. Ku Słońcu 125A w  terminie do: 31.01.2025 r.

uwaga:

1. Oferty które wpłyną do ZUK niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji,
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone (komisyjnie).

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów biorących udział w naborze

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie, na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Usług Komunalnych, zwaną dalej procedurą.

Procedura ustala w szczególności Pełnomocnika ds. naruszeń prawa upoważnionego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę, zasady podejmowania i prowadzenia działań następczych, w tym postępowania wyjaśniającego i dalszą komunikację z sygnalistą, a także zawiera informacje na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych.

Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy.

Kontakt do Pełnomocnika ds. naruszeń prawa dostępny jest na stronie https://zuk.szczecin.pl

Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.