Zakład Usług Komunalnych w Szczecinie poszukuje pracownika na wolne stanowisko urzędnicze do Wydziału Usług Cmentarnych – Podinspektor - w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakład Usług Komunalnych w Szczecinie poszukuje pracownika na wolne stanowisko urzędnicze do Wydziału Usług Cmentarnych – Podinspektor - w pełnym wymiarze czasu pracy.

Opis stanowiska:

• Nadzór nad Zakładami Pogrzebowymi wykonującymi usługi pogrzebowe.
• Wyznaczanie miejsc do likwidacji.
• Wystawianie zleceń na pochówki w miejscach wyznaczanych z dokładnym opisem wyznaczanego miejsca i dokumentacją fotograficzną.
• Nadzór nad przebiegiem i prawidłowością wykonania ekshumacji.
• Udzielanie klientom pełnych i rzetelnych informacji.
• Uzupełnianie  wpisów  w księgach  grobów, nanoszenie poprawek, korygowanie numeracji grobów.
• Nadzór nad podmiotami gospodarczymi świadczącymi  usługi na cmentarzu.
• Współpraca z innymi wydziałami Zakładu Usług Komunalnych.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy, praca przy monitorze komputerowym, praca w terenie, stały kontakty z interesantami, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe.

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie średnie, wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, 
3. minimalny staż pracy: 2 lata,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw  publicznych,
7. nieposzlakowana opinia,
8. prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe wymagania:

1. znajomość przepisów: ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych z 31 stycznia 1959 r.,
2. znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
3. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, samodzielność, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość,
4. doświadczenie w obsłudze klienta,
5. znajomość i umiejętność obsługi pakietu Office.

Wymagane dokumenty

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych, kontakt, tj. adres e-mail lub numer telefonu,
2. list motywacyjny,
3. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczanie),
6. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUK w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w sierpniu 2025 r. kształtował się poniżej 6%.

Oferty należy składać lub przesyłać w zamkniętych  opisanych ”nabór na wolne stanowisko urzędnicze–podinspektor - w Wydziale  Usług  Cmentarnych„  kopertach w  terminie do:10.10.2024 r.

Uwaga: liczy się data wpływu do Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie /Sekretariat/ ul. Ku Słońcu 125A , w godz. od 7⁰⁰ do 15⁰⁰,  informacja tel. 91 48 57 130.

Uwaga:

1. Oferty które wpłyną do ZUK niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji,
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone (komisyjnie).

Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie, na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Usług Komunalnych, zwaną dalej procedurą.

Procedura ustala w szczególności Pełnomocnika ds. naruszeń prawa upoważnionego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę, zasady podejmowania i prowadzenia działań następczych, w tym postępowania wyjaśniającego i dalszą komunikację z sygnalistą, a także zawiera informacje na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych.

Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy.

Kontakt do Pełnomocnika ds. naruszeń prawa dostępny jest na stronie https://zuk.szczecin.pl

Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.

Klauzula informacyjna dla osób biorących udział w naborze